Os Testes Psicotécnicos são ferramentas científicas utilizadas para avaliar capacidades cognitivas, personalidade, raciocínio lógico, atenção, memória e outras competências essenciais. São frequentemente aplicados em contextos de recrutamento, orientação vocacional, exames psicotécnicos para carta de condução e processos de seleção profissional.

Uma avaliação psicotécnica permite obter um perfil detalhado de aptidões e características individuais, ajudando na escolha da profissão, no sucesso académico ou na adaptação a desafios específicos. Em processos seletivos, estes testes auxiliam na identificação dos candidatos mais adequados a determinadas funções.

Os testes são aplicados de forma estruturada e objetiva, podendo incluir exercícios de lógica, testes de personalidade, provas de atenção e concentração, bem como avaliações de competências específicas. Os resultados são analisados por especialistas, proporcionando um relatório detalhado sobre o desempenho do avaliado.